やっぱりあいかわらずなぼくら

ニュースで知ったんですが、4/15にファーストフードの時給を1,500円に上げろというデモ活動があったそうです。




ん～、なんというか言いたい放題というか・・・、デモなのに勢いが無いなぁ。やらされている感というかなんというか、やっている人の危機感があるようにも見えないんだけど？？

いろいろ疑問もあるし興味が湧いてきたので調べてみました。



 

ファーストフード世界同時アクションHP

HPにはこのデモ活動に対しての趣旨、主張、根拠が書き示してあります。
読み取った感じではこういうことでしょうか？

・ファーストフード業界の賃金水準が低くい！フルタイムで働いても生活が豊かにならない
・役員収入多すぎ！格差がありすぎる！
・だから最低賃金底上げ不可避！！
・時給1,500円、これ常識


まぁ気持ちは良くわかる。でもな



時給1,500円が常識は乱暴じゃないか？



もちっとさ、主張の伝え方とやり方を考えた方がいいんじゃないか？

地域による物価の違いもあるでしょう。一律1,500円なんてしたらバイト雇う余裕なんて無くなるお店がいっぱいでてくるよ。働き口が無くなっちゃうんじゃないか？
仮に1,500円にしてみよう、そうしたら間違いなくオペレーションにかける人数が減るぞ。そうしたらあれか？今度はもっと人増やせってデモするのか？そりゃメチャクチャよ。

経営者の収入は莫大ってHPには書いてあって

日本マクドナルドホールディングス（ＨＤ）の会長を２０１５年３月２５日に退任した原田泳幸氏の２０１４年の役員報酬と退職慰労金の総額が３億３９００万 円（役員報酬１億６９００万円。日本マクドナルドＨＤの退職慰労金８４００万円。日本マクドナルドからの退職慰労金８６００万円）。
単純計算で、ファストフード店のアルバイト労働者の１００倍以上の報酬を経営者は得ている。これは公正なのか？

おおぅ、3億3,900万とはすげーな。そりゃ貰いすぎだと思うのも無理はねぇわ。一般的な社会人なら誰だってそう思うよ。バイトとの格差すごすぎ！ってなる。

でもさ、良く考えて欲しい。

何をもって公正と判断できるかはオレはわからない、でも高い報酬を貰うことは不当でもなんでもないよな。



だって、フリーターのアナタ達とは違うのだから



経営者や役員ってのは誰でも成功するわけでは無いし責任もフリーターとは桁違いだ。何百何千という社員が食いっぱぐれないように、時代に合わせて利益を出せるように頭を使わなきゃいけない。そのストレスはきっとハンパないだろう。だから報酬が出るのは正当だろう。


なんでフリーターの時給が安いのかを考えて欲しい。


特にファーストフードのバイトができる仕事ってのは誰でもできる内容だよね。おれも8年フリーターだったからわかる、基本的にバイトの仕事ってのは簡単でかつ責任が軽い。厳しい言い方だけどMOBに高い金を払う必要は無い。

お金ってのはあなたの仕事のパフォーマンスへの対価なのだから、誰でもできる仕事への対価が安いのは当然の話だと思わないといけない。それを役員は報酬を貰いすぎだってのは理論ではなくただの僻みでは無いか？そりゃ人間心があるから不公平だって思うのはわかるけどね。


この活動を見ていて胸の中がモヤモヤするのはなんだろうってこうやってブログに書きながら思っていたんだけど、ここまで書いてようやっと飲み込めたよ。


主張が後ろ向きすぎるんだ


自分のパフォーマンスを上げる努力をせずに給料上げろって言ってるのが原因なんだな。それもアメリカでデモしてるから俺たちもやろうって所がさらにダメだ。志が低いというかなんというか・・・

これが時給1,500円が常識とかじゃなくて、バイトから正社員の雇用を増やせ！とかさ、職業訓練校を増やしてくれなら大賛成。むしろそうなって欲しい。前向きでいいじゃん。

職業訓練校もさ、もうちょっとシステムが変わったらいいと思うんだけどね。
お寿司屋さんでさ、職人の卵がスシを握る分安く食べさせてくれるお店ってあった記憶があるんだよね。そういうのにすればいいと思うんだよな～。

飲食店ならやりやすそうだよね。

大手チェーン店が手を結んで勉強中の訓練生が調理したりサービスする分安く提供する。利益は店側も取るし訓練生にも報酬を出せばいいんだよね。訓練生というかバイトは勉強しながら収入も得れるし、お店側は収入の利益があまり出なくても技術と経験を身につけた人間を雇用できる。

どうっすかね？こういうのいいと思うんだけどなー。


まぁ、学生時代を含め、サービス業のバイト歴10年選手から言えばデモ活動に混ざる時間があれば自分磨きをしたほうがいいと思う。そもそもフリーターだけで一生食っていくなんてやめた方がいいよ。フリーターは就職までの繋ぎの仕事だと思わないとね。